このプロジェクトチームでは、関係省庁（文部科学省、厚生労働省、経済産業省）、産業界、就職支援事業者、大学等が連携し、留学生の多様性に応じた採用プロセス及び採用後の待遇の多様化の推進に向けた検討を行うことになっています。配布資料や議事要旨を経済産業省のウェブサイトで閲覧することができます。

Kenta Koyama became a member of a governmental project team. METI (Ministry of Economy, Trade and Industry), MEXT (Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology), and MHLW (Ministry of Health, Labour and Welfare) jointly launched a project team. The purpose of the project team is to improve and enhance recruitment of foreign students and management of foreign employees at Japanese companies.

• 【成果物】「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」
• 【成果物】「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けて関係機関が取り組むべきアクション」
• 【プレスリース】　文部科学省　厚生労働省　経済産業省
• 経済産業省ウェブサイト「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクトチーム」
• 小山発表資料「現場上司の異文化マネジメントにおけるポイント」

主な役職

• 東京経済大学コミュニケーション学部　准教授
  Associate Professor, Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University
• 東京経済大学グローバル組織・キャリア開発研究所　所長
  Director, Tokyo Keizai University(TKU) Research Laboratory for Cross-Cultural Organization and Career Development
• 東京経済大学キャリアデザイン研究所　研究員（副所長）
  Researcher (Deputy Director), Career Design Research Center, Tokyo Keizai University
• 慶應義塾大学SFC研究所 上席所員
  Senior Researcher, Keio Research Institute at SFC
• 慶應義塾大学総合政策学部　非常勤講師
  Part-time Lecturer, Faculty of Policy Management, Keio University
• 上智大学大学院グローバル・スタディーズ研究科グローバル社会専攻　非常勤講師
  Part-time Lecturer, Graduate School of Global Studies, Sophia University
• 認定NPO法人ファミリーハウス　理事
  Trustee, Family House

専門分野　(Fields of Interest)

• 組織心理学　(Organizational Psychology)
• キャリア心理学　(Career Psychology)

• 日本型経営　(Japanese Management)
• 異文化マネジメント　(Cross-Cultural Management)
• ダイバーシティ・マネジメント　(Diversity Management)
• 組織開発　(Organization Development)
• キャリア開発　(Career Development)
• 人的資源開発　(Human Resource Development)
• キャリア教育　(Career Education)
• キャリアコンサルティング　(Career Counseling)
• 360度フィードバック　(360-degree Feedback)

学位・受賞・資格等　(Degree, Awards, and Certificates/Qualifications)

• 博士（政策・メディア）（慶應義塾大学）
  Ph.D. (Media and Governance) (Keio University, Japan) 2015
• 人材育成学会　奨励賞（研究部門）
  Award (Shourei-shou), Japanese Academy of Human Resource Development
• 慶應義塾大学湘南藤沢学会第３回研究発表大会　最優秀論文賞（共著）
  Best Paper Award at the 3rd Research Conference, Keio SFC Academic Society (Co-authored Paper)
• 東京経済大学コミュニケーション学部 学生が選ぶベストティーチャー賞（2019年度）
  Best Teacher Awarded by Students (2019), Faculty of Communication Studies, Tokyo Keizai University  
• 国家検定キャリアコンサルティング2級技能士
  2nd grade Certified Skilled Professional of Career Consulting
• 国家資格キャリアコンサルタント
  Career Consultant (National Qualification)
• MBTI認定ユーザー（Japan-APT正会員）
  MBTI Qualified User (Japan-APT member)
• 慶應義塾大学ビジネス・スクール ケースメソッド授業法研究普及室認定　ケースメソッド・インストラクター
  Case Method Instructor certified by KEIO Business School
• 慶應義塾大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボラトリ―　2017年度キャリア・アドバイザー養成講座アドバンス　修了
  Certificate of the Advance Module of CAREER ADVISER at Career Resource Laboratory, KEIO Research Institute at SFC in 2017
• 慶應義塾大学ビジネス・スクール　2018年度「ケースメソッド教授法セミナー」アドバンスモジュール　優秀修了
  Certificate with Distinction of the Advanced Module of CASE METHOD TEACHING AND DISCUSSION LEADERSHIP at KEIO Business School in 2018
• 慶應義塾大学ビジネス・スクール　2016年度「ケースメソッド教授法セミナー」ベーシックモジュール　優秀修了
  Certificate with Distinction of the Basic Module of CASE METHOD TEACHING AND DISCUSSION LEADERSHIP at KEIO Business School in 2016