研究 (Research)


東京経済大学グローバル組織・キャリア開発研究所 所長

Director, Research Laboratory for Cross-Cultural Organization and Career Development, Tokyo Keizai University




科研費(若手研究) 2018~2021年度

National Research Grant "Grants-in-Aid Scientific Research" (KAKENHI)  2018-2021


科研費(若手B) 2015~2017年度

National Research Grant "Grants-in-Aid Scientific Research" (KAKENHI)  2015-2017



東京経済大学キャリアデザイン研究所での活動

Academic Activities at Career Design Research Center, Tokyo Keizai University

  • 初期キャリア開発研究 (大学時代の経験が入社後のキャリア開発行動に与える影響)
  • ジョブシャドウイング授業の効果測定研究
  • Career Development in Early Stage (How University Students' Experiences affect their Career Development after they are employed)
  • Job Shadowing as Career Education


慶應義塾大学SFC研究所キャリア・リソース・ラボでの活動

Academic Activities at Career Resource Laboratory, Keio Research Institute at SFC

  • 360度フィードバック
  • 新入社員教育と上司の育成力
  • 社員意識調査
  • 研究会 (人事担当者向け)
  • 360 degree feedback
  • Career Dvelopment of Young Employees and its Support by their Managers
  • Employee Survey
  • Seminar for HR staffs