小山ゼミ (Seminar)

小山ゼミでは、国際的な環境で働く人々の心理を探求する「異文化マネジメント研究」に取り組みます。

 

　企業経営の国際化が進展しており、今後ますます「外国の人とともに働く」という場面が増えてきます。企業が海外進出する場合はもちろん、国内においても、自社が採用する外国人材や、海外の自社グループの社員などと連携しながら働く必要性はますます高まっていくでしょう。

　こうした国際的な環境で働く人には、英語の能力に加えて、異文化マネジメントの能力や、国際的な仕事を通じて自身のキャリアを開発していく能力も必要です。しかし、こうした能力についての研究は発展途上で、研究すべきテーマがたくさんあります。

　そこで、小山ゼミでは、過去の研究を学んだうえで、ゼミ生が自ら研究テーマを見つけて調査に取り組みます。そして、その研究成果を「国際ビジネス研究インターカレッジ大会（通称：IB インカレ）」という全国大会で発表することをめざします。こうした研究活動から結果的に、卒業後に国際的に活躍するための実践的な能力も身につけることができます。

　将来、海外で働きたい学生、国内や国外で外国人材と一緒に働くことに関心がある学生が、この演習を履修することを想定しています。また、2023年度からは、履修者の英語能力に応じて、英語文献講読や英語プレゼンテーションの機会を増やしています。

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受験生向け冊子「SPACE 2019」（2018年5月）
（※画像をクリックすると拡大します）

受験生向け冊子「SPACE 2018」（2017年5月）
（※画像をクリックすると拡大します）


小山ゼミ活動報告

 

3年グループ研究　論文タイトル一覧　（こちら）

卒業研究　論文タイトル一覧　（こちら）

修士論文　論文タイトル一覧　　（こちら）

3年グループ研究　論文タイトル一覧

 

2023年度

 

2022年度

 

2021年度

 

2020年度

 

2019年度

 

2018年度

  • 異文化シナジーを生み出すリーダーシップ　―日本人上司と外国籍部下の分析―
    ※第8回 国際ビジネス研究インターカレッジ大会（IBインカレ2018）提出論文
  • 子育て中の部下に対するマネジメント
  • 理不尽耐性と不条理耐性　―体育会学生のキャリア―

 

2017年度

  • 留学生のアルバイトの組織市民行動に与える影響　－モチベーション論と異文化マネジメント論の観点から－
    ※第7回 国際ビジネス研究インターカレッジ大会（IBインカレ2017）提出論文
  • 学生団体における心理的安全を高めるリーダー行動
  • 大学生のアルバイト継続目的・満足度と学業優先度との関係性

 

2016年度

 

卒業研究　論文タイトル一覧

 

2023年度

  • 若者のメディア利用行動とグローバル志向の関係性
  • 代理経験がリーダーシップ能力とキャリア自己効力感に与える影響
  • ４年制大学生・短期大学生・専門学生のキャリア意識
  • 学生のオタク度と就職活動
  • 大学で体育会入部への要因分析
  • コロナ禍とファッショントレンド

 

2022年度

  • 運動部におけるインクルーシブ・リーダーシップと部員の貢献行動　（★優秀卒業論文賞）
  • ファストフードチェーンにおけるアルバイト・マネジメントの効果
  • アルバイトの組織コミットメント―上司との関係性および評価が与える影響―
  • アルバイトの職務特性と社会人基礎力の関係性
  • 知的障がいのある社員の働きがい―特例子会社における組織コミュニケーションの工夫―
  • オンライン授業と就職活動におけるテレワーク志望の関係性
  • 就職活動中のソーシャルサポートとウェルビーイング
  • コロナ禍におけるストレス対処―高校生と大学生の比較―
  • キャリア教育におけるレゴ®シリアスプレイ®メソッドの可能性
  • 親子関係と就職活動の満足度の親子比較
  • 反抗期の有無とアイデンティティ確立
  • 大学生の結婚観・キャリア観に対する親の影響
  • 性的マイノリティに関する大学生の意識
  • レディースアパレルネットショッピングの利便性とリスク

 

2021年度

  • 母親のワークスタイルと大学のキャリア教育が女子学生のキャリア意識に与える影響　（★優秀卒業論文賞）
  • 就職活動におけるオンラインツールの活用がキャリア不決断に与える影響
  • オンライン形式と対面形式による就職活動の比較
  • 在日韓国人2世の言語とアデンティティの確立要因
  • 英語の試験結果とコミュニケーション能力の関係性
  • アパレル店員の効果的な接客行動
  • コロナ禍でのマスク生活とスキンケアへの意識
  • 信号機のない横断歩道でのドライバー心理　―東京と長野の比較―
  • ゲームに対する欲求の種類と依存の関係性
  • 男性・女性アイドルグループの寿命とファンの心理
  • スノーボーダーのネガティブな印象の要因分析
  • ペット飼育経験と子育て意欲の関係性
  • 謎解きイベントの集客要因

 

2020年度

  • 中国人留学生のキャリア意識と帰国要因 
  • 自律型人材とオンライン授業での学習行動との関係性：大学生のオンライン授業での学習実態を事例として
  • カスタマー・ハラスメントを受けた大学生アルバイトに対するソーシャルサポートの効果
  • キャッシュレスに対する学生の意識
  • 日本のEスポーツの可能性と現状：オンラインゲームの発展にむけて
  • スポーツ選手におけるホームとアウェイの心理的影響：サッカーを事例に
  • サッカーJ2リーグにおけるJ1昇格チームの要因分析
  • 長距離陸上選手のポジティブシンキング・ネガティブシンキングと戦術

 

2019年度

  • 大学生におけるキャリアカウンセリングの心理的ハードルと就職活動の満足度　（★優秀卒業論文賞）
  • IT業界志望を志望する文系大学生のキャリア観
  • 過去の暫定的決定が大学生のキャリア意識に与える影響
  • 就職活動へのモチベーションと就職先への納得度
  • 「就活に有利」なアルバイト経験者の就職活動の実態
  • 学生アルバイトの動機の多様性と満足度
  • 専門学生のアルバイトと組織影響力
  • 学生アルバイトのモチベーションの多様性－経営者視点の影響－
  • 大学ボート競技の組織心理学
  • 体育会における先輩・後輩の多様な関係性
  • 体育会の組織構造と競技成果の関係性
  • スマートフォンゲームのジャンル別ユーザー心理比較
  • 作品への移入が聖地巡礼にもたらす影響
  • ファッションと音楽の時代連動性

 

2018年度

  • インターンシップの期間によるキャリア意識の差　（★優秀卒業論文賞）
  • 部下の上司への認識がLeader-Member-Exchange(LMX)に与える影響
  • 対人接客モチベーションと顧客価値に関するパーソナリティ特性からの検討
  • 「非ゆとり世代」から見る「ゆとり世代」
  • アルバイトと就職活動における勤務先選定理由の違い～内面的動機と外面的動機から考える～
  • アルバイトの自発性に関する研究
  • 大学生の経済的背景とアルバイト関与度の関係性
  • 同調行動をもたらす個人要因と組織要因の検討
  • 大学生における「飲みニケーション」について
  • 教育学部生と一般学部教職課程生における「理想の教師像」の違い
  • 授業中の着席位置と学習意欲および成績の関係性
  • 大学生の図書館利用と学習行動の関係性
  • 部活動における心理的安全と勝率の関係
  • 音楽サークルにおける非継続者の分析
  • 学生におけるファッション意識の差ー非ファストファッション・ブランドの発展に向けてー
  • 東京ディズニーリゾートの顧客リピート要因の分析
  • ホテル・ロビーの空間デザインと第一印象

 

2017年度

  • 大学生におけるアルバイト意識と学習意欲との関係性　（★優秀卒業論文賞）
  • 若手社員の困難突破力に関する研究
  • 超早期退職する若者の意識
  • 労働時間貯蓄制度の日本導入における課題分析
  • 若手社員のリアリティ・ショックにおける本人と上司のコミュニケーションについて
  • 学生組織の変化・革新を阻害する要因分析
  • ヨット部の組織構造比較　－強豪4大学の事例調査－
  • 大学生のキャリア意識と学習意欲との関係性
  • ペットロス経験における人生観の影響
  • ファンクラブ加入者の意識と行動　－ジャニーズ・ファンを事例に－
  • SNS上におけるセキュリティ管理の意識について

修士論文　論文タイトル一覧

 

2021年度

  • ミッドライフ・クライシスとキャリアチェンジの類型化―シニア男性への質的調査から