小山ゼミで主に取り組むテーマは「異文化マネジメント」。その他、「変化の時代にイキイキ働く」ということについて、組織心理学・キャリア心理学の観点から多面的に学習・研究します。

小山ゼミに関連するキーワードとしては、まずは「企業内の異文化コミュニケーション」。それに加えて、ダイバーシティ、リーダーシップ、上司部下関係、働くモチベーション、キャリア教育なども該当します。これらのことに強い興味関心を持っている学生が、卒業後にその分野のプロフェッショナルになれるように論理的思考と粘り強い人間力を養います。

また、3年次に学術論文大会である「国際ビジネス研究インターカレッジ大会」に出場することを目指します。

小山ゼミ活動報告

• 2021年3月　3年ゼミAグループ　研究報告「大学生の国内外での経験とグローバル・リーダーシップ・コンピテンシーの向上」
• 2021年3月　3年ゼミBグループ　研究報告「オンライン・コミュニケーションツールの活用とテレワークにおけるチームワーク ―グループウェアとビデオカンファレンスの長所短所―」
• 2021年3月　3年ゼミCグループ　研究報告「ワークスタイルの変化が父親への意識・行動に与える影響 ―コロナ渦で在宅ワークなどを経験した父親を対象に―」
• 2020年5月　高校教員向けオンラインメディア「Benesse High School Online」で小山ゼミが紹介されました（会員限定記事）
• 2020年3月　3年ゼミ　グループ研究報告「上司のインクルーシブ・リーダーシップと外国人社員のイノベーション」
• 2018年12月　「国際ビジネス研究インターカレッジ大会（IBインカレ）」に出場
• 2018年3月　株式会社ニトリ訪問
• 2018年3月　株式会社リクルートマーケティングパートナーズ訪問
• 2017年12月　「国際ビジネス研究インターカレッジ大会（IBインカレ）」に初出場
• 2017年2月　3年ゼミ　グループ研究報告
• 2016年9月　株式会社博報堂DY・アイオー訪問
• 2016年8月　ジョブシャドウイング実施報告
• 2016年3月　株式会社サイバーエージェント訪問報告
• 2015年夏合宿　日本航空株式会社（JAL）訪問 ・ 集中討議「日本型HRと女性」

3年グループ研究　論文タイトル

2020年度

• 大学生の国内外での経験とグローバルリーダーシップ・コンピテンシーの向上
• オンライン・コミュニケーションツールの活用とテレワークにおけるチームワーク　―グループウェアとビデオカンファレンスの長所短所―
• ワークスタイルの変化が父親の育児への意識・行動に与える影響　―コロナ禍で在宅ワークなどを経験した父親を対象に―

2019年度

• 上司のインクルーシブ・リーダーシップと外国人社員のイノベーション
• 非管理職女性社員の昇進意欲とポジティブアクションの関連性

2018年度

• 異文化シナジーを生み出すリーダーシップ　―日本人上司と外国籍部下の分析―
  （国際ビジネス研究インターカレッジ大会（IBインカレ）提出論文）
• 子育て中の部下に対するマネジメント
• 理不尽耐性と不条理耐性　―体育会学生のキャリア―

2017年度

• 留学生のアルバイトの組織市民行動に与える影響　－モチベーション論と異文化マネジメント論の観点から－
  （国際ビジネス研究インターカレッジ大会（IBインカレ）提出論文）
• 学生団体における心理的安全を高めるリーダー行動
• 大学生のアルバイト継続目的・満足度と学業優先度との関係性

卒業研究　論文タイトル

2020年度

• 中国人留学生のキャリア意識と帰国要因 
• 自律型人材とオンライン授業での学習行動との関係性：大学生のオンライン授業での学習実態を事例として
• カスタマー・ハラスメントを受けた大学生アルバイトに対するソーシャルサポートの効果
• キャッシュレスに対する学生の意識
• 日本のEスポーツの可能性と現状：オンラインゲームの発展にむけて
• スポーツ選手におけるホームとアウェイの心理的影響：サッカーを事例に
• サッカーJ2リーグにおけるJ1昇格チームの要因分析
• 長距離陸上選手のポジティブシンキング・ネガティブシンキングと戦術

2019年度

• 大学生におけるキャリアカウンセリングの心理的ハードルと就職活動の満足度　（★優秀卒業論文賞）
• IT業界志望を志望する文系大学生のキャリア観
• 過去の暫定的決定が大学生のキャリア意識に与える影響
• 就職活動へのモチベーションと就職先への納得度
• 「就活に有利」なアルバイト経験者の就職活動の実態
• 学生アルバイトの動機の多様性と満足度
• 専門学生のアルバイトと組織影響力
• 学生アルバイトのモチベーションの多様性－経営者視点の影響－
• 大学ボート競技の組織心理学
• 体育会における先輩・後輩の多様な関係性
• 体育会の組織構造と競技成果の関係性
• スマートフォンゲームのジャンル別ユーザー心理比較
• 作品への移入が聖地巡礼にもたらす影響
• ファッションと音楽の時代連動性

2018年度

• インターンシップの期間によるキャリア意識の差　（★優秀卒業論文賞）
• 部下の上司への認識がLeader-Member-Exchange(LMX)に与える影響
• 対人接客モチベーションと顧客価値に関するパーソナリティ特性からの検討
• 「非ゆとり世代」から見る「ゆとり世代」
• アルバイトと就職活動における勤務先選定理由の違い～内面的動機と外面的動機から考える～
• アルバイトの自発性に関する研究
• 大学生の経済的背景とアルバイト関与度の関係性
• 同調行動をもたらす個人要因と組織要因の検討
• 大学生における「飲みニケーション」について
• 教育学部生と一般学部教職課程生における「理想の教師像」の違い
• 授業中の着席位置と学習意欲および成績の関係性
• 大学生の図書館利用と学習行動の関係性
• 部活動における心理的安全と勝率の関係
• 音楽サークルにおける非継続者の分析
• 学生におけるファッション意識の差ー非ファストファッション・ブランドの発展に向けてー
• 東京ディズニーリゾートの顧客リピート要因の分析
• ホテル・ロビーの空間デザインと第一印象

2017年度

• 大学生におけるアルバイト意識と学習意欲との関係性　（★優秀卒業論文賞）
• 若手社員の困難突破力に関する研究
• 超早期退職する若者の意識
• 労働時間貯蓄制度の日本導入における課題分析
• 若手社員のリアリティ・ショックにおける本人と上司のコミュニケーションについて
• 学生組織の変化・革新を阻害する要因分析
• ヨット部の組織構造比較　－強豪4大学の事例調査－
• 大学生のキャリア意識と学習意欲との関係性
• ペットロス経験における人生観の影響
• ファンクラブ加入者の意識と行動　－ジャニーズ・ファンを事例に－
• SNS上におけるセキュリティ管理の意識について